<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="8280">
 <titleInfo>
  <title>Perencanaan Special Event Pt Mitra Integrasi Informatika dalam Rangka Meningkatkan Hubungan Internal yang Baik Antar Karyawan Pt Mitra Integrasi Informatika</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Azharrani Ayu Khairiyyah</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Jakarta</placeTerm>
   <publisher>LSPR</publisher>
   <dateIssued>2023</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Text</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Dalam sebuah perusahaan, karyawan merupakan aset yang paling penting dan harus dipelihara dengan baik. Hal ini dikarenakan efektivitas operasional sebuah perusahaan bergantung erat pada kinerja karyawannya. Hubungan internal yang terjalin antar karyawan perusahaan harus dibangun dengan baik, demi menjaga keharmonisan dan menciptakan lingkungan kerja yang baik. Oleh sebab itu, perusahaan harus menjaga hubungan antar karyawan agar tetap terjalin dengan baik. Salah satunya adalah dengan mengadakan special event. Hal ini terutama sangat membantu meminimalisir masalah/miskomunikasi yang muncul akibat pandemi COVID-19, dimana karyawan hanya bisa berkomunikasi secara online. Berangkat dari hal ini, program special event ini diharapkan dapat meningkatkan hubungan internal PT Mitra Integrasi Informatika menjadi lebih baik. Dalam hal ini peneliti menggunakan konsep special event dari Goldblatt (2014) dengan tahapan research, design, planning, coordinating, dan evaluation. Kesuksesan strategi ini diukur berdasarkan estimasi meningkatnya hubungan internal antar karyawan sebesar 30% dalam waktu 3 bulan. Peningkatan ini akan berdampak pada produktivitas perusahaan yang stabil, yang diharapkan dapat meningkatkan hubungan internal antar karyawan kedepannya. &#13;
&#13;
Kata Kunci; Miskomunikasi, Hubungan Internal, Special Event, Komunikasi Internal  &#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <subject authority="">
  <topic>Public Relations</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>non skripsi</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>Sophia Bernadette</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>2023</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>Azharrani Ayu Khairiyyah</topic>
 </subject>
 <classification>NONE</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>Library LSPR Institute of Communication and Business Amani Library Management System</physicalLocation>
  <shelfLocator>S1.PR.011.23</shelfLocator>
  <holdingSimple>
   <copyInformation>
    <numerationAndChronology type="1">S101795SP</numerationAndChronology>
    <sublocation>Hanya Tersedia Softcopy.</sublocation>
    <shelfLocator>S1.PR.011.23</shelfLocator>
   </copyInformation>
  </holdingSimple>
 </location>
 <slims:digitals/>
 <slims:image>sampul_skripsi.jpg.jpg</slims:image>
 <recordInfo>
  <recordIdentifier>8280</recordIdentifier>
  <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2024-02-13 13:58:28</recordCreationDate>
  <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2024-03-04 11:17:20</recordChangeDate>
  <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
 </recordInfo>
</mods>
</modsCollection>